• 郑州
您的位置: 法律包 > 涉外法律 > 涉外知识产权 > 详情

产假后不回公司怎么拿生育险?生育津贴和产假工资是二选一吗?

来源: 法律解答 2023-05-19 15:59:05

产假后不回公司怎么拿生育险?

1.休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2.领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴。3.生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。如果休完产假就辞职,公司可能会将津贴扣留。4.一般公司会在员工休产假的时候,会发给员工基本工资,维持员工的正常生活。5.然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分应该全部给员工。

生育津贴和产假工资是二选一吗?

是的。产假工资和生育津贴是二选一,女职工在产假期间工资和生育津贴一般只能拥有一种,如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。

标签: 产假后不回公司怎么拿生育险 生育津贴
温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。 立即在线咨询 >

相关知识推荐
操作
分享
15037178970

公众服务

法制网公众号

快速找律师 / 免费咨询

查法律知识 / 查看解答 / 随时追问

律师服务(工作日8:30-18:00 ,非工作日请QQ留言)

律师加盟

律师营销服务

在线客服:

加盟热线:

律师营销诊断

营销分析 / 回复咨询

案件接洽 / 合作加盟

法律包,中国知名的 法律咨询网站,能够为广大用户提供在线 免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2023 falvbao.cc ALL Rights Reservrd 版权所有
皖ICP备2022009963号-41
违法和不良信息联系邮箱:39 60 29 14 2 @qq.com